2022年度導(dǎo)師帶徒情況，引導(dǎo)青年員工在崗位上學(xué)習(xí)，幫助青年在崗位上成才，提高青年員工整體素質(zhì)，加快青年人才培養(yǎng)，提升公司整體管理水平。5月16日，設(shè)計(jì)院公司召開2023年“導(dǎo)師帶徒”期中調(diào)度會(huì)。

會(huì)上，兩對(duì)師徒依次匯報(bào)了導(dǎo)師帶徒期間總體進(jìn)展情況及下步工作計(jì)劃重點(diǎn)。

總工程師王繼軍對(duì)“導(dǎo)師帶徒”工作提出具體要求。一是盡快確定新入職員工的發(fā)展方向；二是加強(qiáng)基本能力和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)；三是不斷完善考核機(jī)制，德才兼并育新人。

黨支部書記王濤對(duì)講了三點(diǎn)意見。一是統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的重要性；二是準(zhǔn)確把握“師帶徒”工作中心內(nèi)容，推動(dòng)活動(dòng)深入開展；三是力求實(shí)效，以導(dǎo)師帶徒為抓手推動(dòng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。

設(shè)計(jì)院公司班子成員、中層副職及以上人員參加會(huì)議。